近日，公司武裝守押部開展分隊長競聘選拔。經過宣傳發動、自我推薦和民主測評，19名符合條件優秀骨干人才參加競選角逐，13名骨干脫穎而出競聘為分隊長，從優秀走向更優秀。公司副總經理白金林全程指導競聘選拔，紀檢工作人員對競選進行全過程監督。

       按照《關于武裝守押部規范建制的方案》，本次競選堅持公正、公平、公開原則，秉承“德才兼備、任人唯賢、擇優錄用”思想，在全公司符合條件員工中組織實施?，F場競選圍繞民主測評、演講、答辯環節開展，并進行選票現場封存。19名參加競選者緊扣自我介紹、競爭優勢、崗位認識與工作思路、具體目標及落實措施等重點進行演講，答辯評委組有關保安業務技能、管理服務等提問。經過評委組對競選者“語言表達、舉止儀態、心理素質、理解能力、臨場應變、崗位認識、工作思路、動作規范”等綜合評分，成功完成競選，達到競聘選拔預期。

　　此次崗位競聘，既為保安隊伍提供了展示自我、鍛煉自我、提升自我的舞臺，又極大地激發了保安隊伍主動挖掘自身潛力的積極性、責任感，更提升了企業的社會形象，營造出了科學選人用人的良好氛圍。